第八十七章 套路和反套路_重生之崛起1988
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第八十七章 套路和反套路

  陈清水摇摇头,说道:“这孙子在给我们挖坑,咱们现在准备接手铜矿,要是这个时候发生事故,真正吃亏的是谁?”

  刀哥恍然大悟,怪不得陈清水刚才让他们戴上手罩和口罩,防的就是他这一手。

  “大柱,没事吧。”

  4个人里面,王大柱被打的最惨,估计和他那楞头青的性格脱不了关系。

  “还有死不了。”

  支票到手,刀疤喜笑颜开。

  他笑嘻嘻地说道:“这人生在世就是为了求财,陈老板莫怪罪啊。”

  王大柱安全了,刀哥脾气也不再收敛:“成全你奶奶个腿,咱俩新账旧账都该算算了。”

  刀哥的手下一个个跃跃欲试,恨不得直接冲上去把刀疤撕碎了。

  可是即便是在这个时候,陈清水依旧阻拦着刀哥,他淡淡地说道:“刀哥,大柱安全了,别给自己找麻烦。”

  “哼,要不是担心铜矿,你这孙子别想活着离开。”

  刀疤已经没心思理会刀哥了,钱到手了,其他的都无所谓了。

  陈清水眯着眼,看着刀疤,轻声道:“放心吧,大柱的厂子会找回来的。”

  王大柱身上伤口不少,但都是皮外伤,这倒是让众人松了一口气。

  王大柱想想这一切,叹了一口气:“本来只是想去铜矿里检查受损情况,结果冷不丁的被这群孙子算计了。”

  这事儿也不能怪王大柱,人家就像黑暗里躲着的毒蛇,谁知道它会什么时候蹦出来咬你一口。

  刀哥安慰道:“只要大柱兄弟没事就好,来日方长,有的是时候讨回这场子。”

  “唉,就是可惜那400万了,可不是个小数目啊”。

  现在两厂都在扩建,账上的流动资金并不多,这400万拿出去以后的日子就得紧俏许多了。

  “呵呵,放心,他们拿不到钱的。”

  陈清水突如其来的一句话,让刀哥眼前一亮,脱口而出问道:“陈老弟,这是什么意思?”

  陈清水不慌不忙地从兜里又拿出了一张一模一样的支票,说道:“刀哥,你仔细看看这张支票上还有什么?”

  “这不剩几格空白......”

  刀哥话还没说完就意识到了不对,在这张支票的右下角还有一串小字:“最高额度四万!”

  陈清水笑笑说道:“咱们在银行的账户里可没那么多钱啊,而且咱现在可是奉天市的头号贷款大户,银行那边怎么可能给那么大额度的支票。”

  刀哥看着手中的支票赞叹的点头,“真不愧是陈老弟呀,狼走天下尽吃肉,我就知道陈老弟怎么可能吃这么大亏。”

  其实主要还是刀哥带的人比较多,即便是刀疤内心也十分慌张,都不想刀剑相向,也正是因为如此,拿到支票后都没仔细查看,就率众离去。

  说着,陈清水拿出一盒磁带,说道:“这里面是一份录音,也是刀疤敲诈我们的证据,就交给刀哥你来处理了”。

  刀哥一听是这种东西,瞬间喜笑颜开。

  “陈老弟啊,等会我当初听劝跟着你混,你这样的人要是成为敌人的话,真是寝食难安。”

  陈清水没有多说,只是对着他笑了,同时脑海中也浮现出前世的诸多往事。

  他能把王大柱这件事处理的如此滴水不漏,都是前世血淋淋的教训换来的。

  老而为精,这句话是有道理的。

  陈清水站在窗边,看着王大柱一身绷带,淡淡地说道:“大柱这事虽然憋屈,可是咱们不能做什么过火的事情。”

  他指着刀哥说道:“特别是你,绝对禁止一切私下的打击报复,一切问题都得走法律程序,明白吗?”

  被陈清水这么一说,他还真有些心虚来的时候,他就已经在筹划怎么让刀疤付出代价,她有些不解的问道:“陈老弟,你刀哥绝对有实力,让那刀疤吃不了兜着走,为什么要憋下这口气啊?”

  今时不同往日啊,经济的复苏也意味着国家的富强,相关的法律制度会以极快的速度进去,刀哥这样的黑社会性质的组织是绝对许存在的。

  以前的那些事情做过了也就算了,没办法挽回,能改变的也只有今后了。

  录音交给有关部门后,刀疤一行人很快就被抓到了,400万这巨大的金额足够他们在里面住上一段时间了。

  王大柱的伤不重,休养了几天之后又回到了工作岗位,一切都回到了原来的轨迹,仿佛之前的那件事情从来没有发生过一般。

  陈清水看着公司的财务报表,忧心忡忡。

  当初收购罐头厂和包装厂的时候,里面有大批的员工是直接接收的,这批接收的员工和新招聘的员工是不一样的,他们是注册过的国企员工。

  也就是说这批员工无论他们干不干活,陈清水都得按照现有标准给他们开工资。

  陈清水叫来了莫德林,想听听意见:“德林,公司的二车间效益很不好,你怎么看?”

  二车间,莫德林再清楚不过了,当初把这些国企员工集中安置在二车间,就是莫德林的主意。

  这些人要是和招聘员工接触太多的话,会扰乱人心。

  莫德林说道:“二车间是企业遗留问题,没什么好的解决办法,除非有办法让他们下岗。”

  莫德林追求现代企业管理,是一个极其追求效率的总经理。

  二车间的产量,连一车间的一半儿都赶不上,那数字就像一根根的钉子一样在扎着他的眼睛,可是又有什么办法呢?

  员工不能辞退,且必须按照标准给予劳动报酬,他们可以说是有恃无恐。

  “这也是现今企业转型阶段的现状,我们改变不了。要想收购国企,就得给那些员工养老,咱们算是好的了,注册员工人数不是很多。”

  陈清水冷哼一声:“坐吃等死?那这些人打错算盘了,我陈清水还没伟大到开教堂。”

  企业想要走的远,根基必须稳,要是连这点问题都解决不了,又怎么可能走得更远。

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