第180章 私营企业理念（续）
明亮的灯光下，陈观坐在办公桌旁的椅子上，嘴里噙着支烟，陷入了深思。
改革开放之初，中国最流行的是个体工商户。到了1993年，中国才制定了《公司法》。
这个时候，人们对公司的认识还有点模糊。
陈观搞的金羊山矿业股份有限公司，实际上就是个私营企业。陈观一人出资，不用说也是他一人承担全责。只不过陈观多读了点书，搞了点鬼名堂，把出资分配在父母名下，变成了父亲陈学智和母亲郑玉莲各出资51%、49%，弄成了个私人合伙股份有限公司，这才符合工商部门的登记要求，注册成立了金羊山矿业股份有限公司。
五龙峪旅游开发有限公司就不同了，虽然也是陈观以父母名义出资入股，并且占的股份比重极大，但五龙峪旅游开发有限公司从一开始的五龙峪教育基地筹建小组起，就有李福来、白爱晓、白爱月和陈学智、郑玉莲5个股东，现在经过发动村民入股，股东数激增，那是股份制企业了，将来可以召开股东大会，选举产生董事会、监事会，组建公司的决策机构和经理执行机构。
让母亲郑玉莲暂时出任五龙峪旅游开发有限公司法人代表，陈观当时的考虑，一是确实是自己的投资大、占股多，二是一旦将来五龙峪旅游开发有限公司发展壮大了，有了合适的人选，母亲就可以卸掉法人代表，由股东大会选举产生新的法人代表，自己通过父母拥有在公司的表决权就行了。
金羊山矿业股份有限公司则不同，这是自己一人出资、以父母名义注册的，原来还想着将来也发展成真正的股份公司的，但是现在看没那必要。这么高品位的矿，用不着和他人分享，也用不着他人来分责。这完全就是自己家的，和别人没关系！
也正因为如此，金羊山矿业股份有限公司的运作就得多动动脑筋了。
要不是陈观一心想把金羊山矿业股份有限公司做大的话，只管埋头开矿、卖矿就行了。什么时候羊山矿口矿脉挖尽，什么时候收兵清账，事情要简单的多。
偏偏陈观在水泉听了黄金冶炼厂业务经理张青的话，兴起了建选厂的念头。昨天在东桐花村查看厂址时，又被镇长陶海山和许存仁刺激得同意将原来说的日处理150吨矿石的小选场建成日处理500吨矿石的中型选厂，投资大幅度增加不说，还让金羊山矿业股份有限公司多了一个骨干企业。
多这个选厂不要紧，麻烦跟着就来了。陈观志不在此，自然不会不要工作去专门管理企业。他的父母，也就是金羊山矿业股份有限公司名义上的两个合伙人，又没有能力管理好选厂这样的企业。问题就出来了！
陈观今天中午送别许存仁的时候，就已经悄悄的告诉许存仁，他就是未来的金羊山矿业股份有限公司东桐花选厂厂长了，并且委托许存仁招募专业技龗术人员，组建选厂经营管理班子，招聘培训职工。算是暂时把选厂未来的管理负责人给确定了！
现在，崔莹的提醒给陈观敲了警钟，他觉得自己得静下心来，好好考虑考虑金羊山矿业股份有限公司的实质性问题了。
事情很清楚，矿山开发和黄金选炼都是技龗术含量很高的工作，靠陈学智和郑玉莲两个外行来监督、死守硬看是绝对不行的，必须得建立健全金羊山矿业股份有限公司的管理体制、机制，靠制度管人、管事儿，才能保证金羊山矿业股份有限公司既牢牢地掌握在自己手里，又能激发职工的积极性，保证企业发展壮大。
陈观就想，可以尝试着建立金羊山矿业股份有限公司本部，控制公司的财务、销售、开发，由自己的父母挂名，随自己工作变化而流动，直接听命于自己，相当于自己的办事机构。将羊山金矿和选厂全部剥离，其中，羊山金矿只负责开矿、储矿，选厂负责选炼羊山金矿矿石、接受其它矿口矿石选炼。
这个办法，对羊山金矿来说绝对可行，而且是必须得行。王运来他们只知龗道挖了多少吨矿石就行了，不用知龗道矿石的品位和售价。这样，才能保证自己的财产的隐蔽性。
但是，对选厂来说，就不是很合适。因为日处理500吨矿石的选厂，仅仅靠自己的羊山金矿是吃不饱的，必须得接受其它矿口来料加工，或者是购买其它矿口的矿石进行浮选。这样才能正常经营，求取利润。卡的过死的话，就是自缚手足，结果必然很惨！
而且，崔莹昨天晚上在饭桌上说的清楚，要镇财政所、税务所向选厂派驻财务人员，既帮助选厂完善财务制度，又要履行监督选厂照章纳税的职责，保证税源不流失。也就是说，选厂建成后，一开始就纳入了镇财税部门的监督之中，还必须得规范运营才行。
思来想去，陈观觉得，最关键的问题还是自己手里没有人才。不说别的，既然是私营企业，要是自己有哥哥、姐姐的话，就可以每人各把一方，不用象现在这样作难自己一个人。
打虎亲兄弟，上阵父子兵！
这是古老相传的话，谁也想不到，此刻，绞尽脑汁，一心攫取财富，为自己一生事业打基础的陈观，会突然想到这两句话！
人，真是个复杂动物！
陈观在处理五龙峪教育基地问题上，拒绝了李福来提出的把白家大院和刀客寨买下来、成立他们几个人自己的旅游开发公司的提议，满心想的是要通过建设五龙峪教育基地和五龙峪旅游景区，带领一方百姓致富。那是多么的高尚！
牵涉到金羊山矿业股份有限公司带来的滚滚财富了，陈观反复想的却是如何牢牢的控制公司，彻底把羊山矿口带来的巨额效益变成自己一个人的财富。
这个陈观，确实是复杂了一点！可能这也是他的魅力所在吧！
苦思无果的陈观，想不通、想不周全，干脆就不想了，早早地洗洗睡了。
可惜，陈观躺到床上也睡不着，满脑子都是自己的金羊山矿业有限公司。
陈观后来就发了狠，既然是私营企业，那也得办出私营企业的光彩来！
陈观就想，私营企业最大的问题，就是缺乏人才问题。老子得好好琢磨琢磨，怎么样才能吸引来人才、留住人才，让人才和自己并肩奋斗，共创辉煌！
一个办法是参考过去山西晋商搞票号时就使用过的股份制的办法，把股份分成财股、力股两类，参与分红。投资方占财股，经营方占力股，干够多少年，或者是按经营业绩，给经营者配发力股。
这个办法陈观想想就放弃了，除了陈观不愿意让别人参与羊山金矿分红外，还有个原因就是这个办法太陈旧了，还不如直接扩股来得痛快。
另一个办法就是建立工资奖励机制，根据服务年限和业绩大小，逐年提高工资，满足人才的成长需求。
还有一个办法就是实行保底工资加业绩提成，多劳多得。
一夜之间，陈观想了很多很多。
这些办法，要是搁在现在，都不值一提，都已经成成熟经验的。但是，此时此刻，陈观是在摸索，没有现成的经验可以依托、参照。他只能反复的想了。
第二天，马老板并没有如约前来交钱调矿，陈观心里忽然间就有点失落，想着可能是马老板回去后一浮选，矿石品位没有化验单上的结果好，赔了，不再来了，这单生意黄了！
到了晚上，马老板终于又出现了。这次，马老板更干脆，直接把1000吨矿石剩下的1200万元全部办成了汇票，给陈观带来了。
陈观心里一下子有数了，马老板拉回去的矿石，浮选后一定是和水泉黄金冶炼厂的化验结果相符，甚至高出了不少。不然的话，他不会这么干脆！
连续三天，马老板都在集中力龗量调矿。最龗后一天甚至雇了20辆大型载重汽车，一天一夜跑了两趟，把陈观卖给他的1000吨金矿石全部装运完毕。
挣住大钱的金矿老板都是一群知龗道保守商业秘密的主儿，不然的话他们的财就外露了。马老板从陈观这里以每克75元的高价、整整付出了1500万元现金，拉走了1000吨矿石，对外却不言不语，别人还以为他是按每克40元的价位买的矿呢！连长期和马老板合作的郭占山，都不知龗道陈观的矿到底是什么品位、多少钱卖给马老板的，以为和他的矿石品位差不多，价钱也差不多。
可惜，卖完这1000吨矿石后，陈观就再也不肯卖原矿石了，只交待王运来他们抓紧生产、储存矿石，民工队如果需要钱，只管找矿部财务李萍支取，最龗后统一算账。
为了能够继续从金羊山矿业股份有限公司羊山矿口调矿，马老板专门带着茅台酒、中华烟来找陈观，再三表达继续合作的意愿，无奈陈观现在不缺钱，回答是一句话两个字：“不卖！”
陈观是桐花镇派出所所长，羊山上倒买倒卖矿石的人都知龗道他一个人撂翻郭占山十几个护矿队员的事儿，他的矿说不卖就不卖，连有人敢打抢矿、偷矿的主意都没有，矿石堆放在那里倒也安全无虞！
羊山上重新恢复了宁静，马老板和其他急于买矿的小选场、开碾子的小老板一样，只能从郭占山矿口调矿。
1500万元，除了付给高群的大地花园项目的购房定金100万元、还郭占山20万元、留给李萍10万元机动资金外，剩下的1370万元全部被陈观以母亲郑玉莲的名义存在桐花镇的工行、建行、农行账户中，准备用来支付选厂投资款和作为五龙峪景区开发所需款项。
手里有钱了，再也不怕选厂建设、五龙峪旅游景区建设没有资金了，陈观就开始按照自己的想法，对羊山矿的管理进行调整了。
陈观干脆不让父母跟着操心受累了，直接以金羊山矿业股份有限公司的名义，聘请焦天德当了金羊山矿业股份有限公司羊山金矿矿长，聘请陈青春当了羊山金矿安全生产副矿长，聘请冷世杰当了羊山金矿技龗术副矿长，组成了羊山金矿领导班子，专门负责羊山金矿的生产。聘请赵勇当了羊山金矿保卫科长，直属金羊山矿业股份有限公司总部领导，具体负责羊山金矿安全保卫任务。
也就是说，羊山金矿的安全生产和安全保卫是两条线！
陈观把自己买的吉普车配给了羊山矿部，作为矿部和桐花镇总部联系的交通工具。又向镇邮政所申请了电话专线，金羊山矿业股份有限公司拿出2万元，让镇邮政所从饮马河村向羊山矿口拉了一条电话专线，沟通了矿部和总部的电话联系。
至于焦天德、陈青春、冷世杰的待遇，陈观采取的是工资递涨的办法，年年涨工资，服务时间越长，工资越高。以此安定三个技龗术人才的人心，让他们能够安心在矿上工作。
陈学智和财务李萍，都从羊山矿上撤回到桐花镇，与郑玉莲一起，在设在镇政府前院的金羊山矿业股份有限公司东桐花选厂筹建指挥部上班，在镇政府食堂吃饭，住在镇政府招待所，配合镇长陶海山、副镇长秦淮生工作，同时负责羊山金矿的矿石销售、财务管理。
陈学智、郑玉莲、李萍，三个人就是陈观的金羊山矿业股份有限公司总部组成人员。陈学智是法人代表，李萍是财务兼办公室主任，有事儿就近找陈观就行。
到此，陈观对羊山金矿的架构调整算是暂时理顺了，羊山矿部只负责安全生产，卖矿、调矿都由设在桐花镇的金羊山矿业股份有限公司总部执行。具体说，就是陈观通过父母和李萍的手直接操作。再没有人能够清楚他的矿石品位多高、售价几何了！
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这个时候，人们对公司的认识还有点模糊。
陈观搞的金羊山矿业股份有限公司，实际上就是个私营企业。陈观一人出资，不用说也是他一人承担全责。只不过陈观多读了点书，搞了点鬼名堂，把出资分配在父母名下，变成了父亲陈学智和母亲郑玉莲各出资51%、49%，弄成了个私人合伙股份有限公司，这才符合工商部门的登记要求，注册成立了金羊山矿业股份有限公司。
五龙峪旅游开发有限公司就不同了，虽然也是陈观以父母名义出资入股，并且占的股份比重极大，但五龙峪旅游开发有限公司从一开始的五龙峪教育基地筹建小组起，就有李福来、白爱晓、白爱月和陈学智、郑玉莲5个股东，现在经过发动村民入股，股东数激增，那是股份制企业了，将来可以召开股东大会，选举产生董事会、监事会，组建公司的决策机构和经理执行机构。
让母亲郑玉莲暂时出任五龙峪旅游开发有限公司法人代表，陈观当时的考虑，一是确实是自己的投资大、占股多，二是一旦将来五龙峪旅游开发有限公司发展壮大了，有了合适的人选，母亲就可以卸掉法人代表，由股东大会选举产生新的法人代表，自己通过父母拥有在公司的表决权就行了。
金羊山矿业股份有限公司则不同，这是自己一人出资、以父母名义注册的，原来还想着将来也发展成真正的股份公司的，但是现在看没那必要。这么高品位的矿，用不着和他人分享，也用不着他人来分责。这完全就是自己家的，和别人没关系！
也正因为如此，金羊山矿业股份有限公司的运作就得多动动脑筋了。
要不是陈观一心想把金羊山矿业股份有限公司做大的话，只管埋头开矿、卖矿就行了。什么时候羊山矿口矿脉挖尽，什么时候收兵清账，事情要简单的多。
偏偏陈观在水泉听了黄金冶炼厂业务经理张青的话，兴起了建选厂的念头。昨天在东桐花村查看厂址时，又被镇长陶海山和许存仁刺激得同意将原来说的日处理150吨矿石的小选场建成日处理500吨矿石的中型选厂，投资大幅度增加不说，还让金羊山矿业股份有限公司多了一个骨干企业。
多这个选厂不要紧，麻烦跟着就来了。陈观志不在此，自然不会不要工作去专门管理企业。他的父母，也就是金羊山矿业股份有限公司名义上的两个合伙人，又没有能力管理好选厂这样的企业。问题就出来了！
陈观今天中午送别许存仁的时候，就已经悄悄的告诉许存仁，他就是未来的金羊山矿业股份有限公司东桐花选厂厂长了，并且委托许存仁招募专业技龗术人员，组建选厂经营管理班子，招聘培训职工。算是暂时把选厂未来的管理负责人给确定了！
现在，崔莹的提醒给陈观敲了警钟，他觉得自己得静下心来，好好考虑考虑金羊山矿业股份有限公司的实质性问题了。
事情很清楚，矿山开发和黄金选炼都是技龗术含量很高的工作，靠陈学智和郑玉莲两个外行来监督、死守硬看是绝对不行的，必须得建立健全金羊山矿业股份有限公司的管理体制、机制，靠制度管人、管事儿，才能保证金羊山矿业股份有限公司既牢牢地掌握在自己手里，又能激发职工的积极性，保证企业发展壮大。
陈观就想，可以尝试着建立金羊山矿业股份有限公司本部，控制公司的财务、销售、开发，由自己的父母挂名，随自己工作变化而流动，直接听命于自己，相当于自己的办事机构。将羊山金矿和选厂全部剥离，其中，羊山金矿只负责开矿、储矿，选厂负责选炼羊山金矿矿石、接受其它矿口矿石选炼。
这个办法，对羊山金矿来说绝对可行，而且是必须得行。王运来他们只知龗道挖了多少吨矿石就行了，不用知龗道矿石的品位和售价。这样，才能保证自己的财产的隐蔽性。
但是，对选厂来说，就不是很合适。因为日处理500吨矿石的选厂，仅仅靠自己的羊山金矿是吃不饱的，必须得接受其它矿口来料加工，或者是购买其它矿口的矿石进行浮选。这样才能正常经营，求取利润。卡的过死的话，就是自缚手足，结果必然很惨！
而且，崔莹昨天晚上在饭桌上说的清楚，要镇财政所、税务所向选厂派驻财务人员，既帮助选厂完善财务制度，又要履行监督选厂照章纳税的职责，保证税源不流失。也就是说，选厂建成后，一开始就纳入了镇财税部门的监督之中，还必须得规范运营才行。
思来想去，陈观觉得，最关键的问题还是自己手里没有人才。不说别的，既然是私营企业，要是自己有哥哥、姐姐的话，就可以每人各把一方，不用象现在这样作难自己一个人。
打虎亲兄弟，上阵父子兵！
这是古老相传的话，谁也想不到，此刻，绞尽脑汁，一心攫取财富，为自己一生事业打基础的陈观，会突然想到这两句话！
人，真是个复杂动物！
陈观在处理五龙峪教育基地问题上，拒绝了李福来提出的把白家大院和刀客寨买下来、成立他们几个人自己的旅游开发公司的提议，满心想的是要通过建设五龙峪教育基地和五龙峪旅游景区，带领一方百姓致富。那是多么的高尚！
牵涉到金羊山矿业股份有限公司带来的滚滚财富了，陈观反复想的却是如何牢牢的控制公司，彻底把羊山矿口带来的巨额效益变成自己一个人的财富。
这个陈观，确实是复杂了一点！可能这也是他的魅力所在吧！
苦思无果的陈观，想不通、想不周全，干脆就不想了，早早地洗洗睡了。
可惜，陈观躺到床上也睡不着，满脑子都是自己的金羊山矿业有限公司。
陈观后来就发了狠，既然是私营企业，那也得办出私营企业的光彩来！
陈观就想，私营企业最大的问题，就是缺乏人才问题。老子得好好琢磨琢磨，怎么样才能吸引来人才、留住人才，让人才和自己并肩奋斗，共创辉煌！
一个办法是参考过去山西晋商搞票号时就使用过的股份制的办法，把股份分成财股、力股两类，参与分红。投资方占财股，经营方占力股，干够多少年，或者是按经营业绩，给经营者配发力股。
这个办法陈观想想就放弃了，除了陈观不愿意让别人参与羊山金矿分红外，还有个原因就是这个办法太陈旧了，还不如直接扩股来得痛快。
另一个办法就是建立工资奖励机制，根据服务年限和业绩大小，逐年提高工资，满足人才的成长需求。
还有一个办法就是实行保底工资加业绩提成，多劳多得。
一夜之间，陈观想了很多很多。
这些办法，要是搁在现在，都不值一提，都已经成成熟经验的。但是，此时此刻，陈观是在摸索，没有现成的经验可以依托、参照。他只能反复的想了。
第二天，马老板并没有如约前来交钱调矿，陈观心里忽然间就有点失落，想着可能是马老板回去后一浮选，矿石品位没有化验单上的结果好，赔了，不再来了，这单生意黄了！
到了晚上，马老板终于又出现了。这次，马老板更干脆，直接把1000吨矿石剩下的1200万元全部办成了汇票，给陈观带来了。
陈观心里一下子有数了，马老板拉回去的矿石，浮选后一定是和水泉黄金冶炼厂的化验结果相符，甚至高出了不少。不然的话，他不会这么干脆！
连续三天，马老板都在集中力龗量调矿。最龗后一天甚至雇了20辆大型载重汽车，一天一夜跑了两趟，把陈观卖给他的1000吨金矿石全部装运完毕。
挣住大钱的金矿老板都是一群知龗道保守商业秘密的主儿，不然的话他们的财就外露了。马老板从陈观这里以每克75元的高价、整整付出了1500万元现金，拉走了1000吨矿石，对外却不言不语，别人还以为他是按每克40元的价位买的矿呢！连长期和马老板合作的郭占山，都不知龗道陈观的矿到底是什么品位、多少钱卖给马老板的，以为和他的矿石品位差不多，价钱也差不多。
可惜，卖完这1000吨矿石后，陈观就再也不肯卖原矿石了，只交待王运来他们抓紧生产、储存矿石，民工队如果需要钱，只管找矿部财务李萍支取，最龗后统一算账。
为了能够继续从金羊山矿业股份有限公司羊山矿口调矿，马老板专门带着茅台酒、中华烟来找陈观，再三表达继续合作的意愿，无奈陈观现在不缺钱，回答是一句话两个字：“不卖！”
陈观是桐花镇派出所所长，羊山上倒买倒卖矿石的人都知龗道他一个人撂翻郭占山十几个护矿队员的事儿，他的矿说不卖就不卖，连有人敢打抢矿、偷矿的主意都没有，矿石堆放在那里倒也安全无虞！
羊山上重新恢复了宁静，马老板和其他急于买矿的小选场、开碾子的小老板一样，只能从郭占山矿口调矿。
1500万元，除了付给高群的大地花园项目的购房定金100万元、还郭占山20万元、留给李萍10万元机动资金外，剩下的1370万元全部被陈观以母亲郑玉莲的名义存在桐花镇的工行、建行、农行账户中，准备用来支付选厂投资款和作为五龙峪景区开发所需款项。
手里有钱了，再也不怕选厂建设、五龙峪旅游景区建设没有资金了，陈观就开始按照自己的想法，对羊山矿的管理进行调整了。
陈观干脆不让父母跟着操心受累了，直接以金羊山矿业股份有限公司的名义，聘请焦天德当了金羊山矿业股份有限公司羊山金矿矿长，聘请陈青春当了羊山金矿安全生产副矿长，聘请冷世杰当了羊山金矿技龗术副矿长，组成了羊山金矿领导班子，专门负责羊山金矿的生产。聘请赵勇当了羊山金矿保卫科长，直属金羊山矿业股份有限公司总部领导，具体负责羊山金矿安全保卫任务。
也就是说，羊山金矿的安全生产和安全保卫是两条线！
陈观把自己买的吉普车配给了羊山矿部，作为矿部和桐花镇总部联系的交通工具。又向镇邮政所申请了电话专线，金羊山矿业股份有限公司拿出2万元，让镇邮政所从饮马河村向羊山矿口拉了一条电话专线，沟通了矿部和总部的电话联系。
至于焦天德、陈青春、冷世杰的待遇，陈观采取的是工资递涨的办法，年年涨工资，服务时间越长，工资越高。以此安定三个技龗术人才的人心，让他们能够安心在矿上工作。
陈学智和财务李萍，都从羊山矿上撤回到桐花镇，与郑玉莲一起，在设在镇政府前院的金羊山矿业股份有限公司东桐花选厂筹建指挥部上班，在镇政府食堂吃饭，住在镇政府招待所，配合镇长陶海山、副镇长秦淮生工作，同时负责羊山金矿的矿石销售、财务管理。
陈学智、郑玉莲、李萍，三个人就是陈观的金羊山矿业股份有限公司总部组成人员。陈学智是法人代表，李萍是财务兼办公室主任，有事儿就近找陈观就行。
到此，陈观对羊山金矿的架构调整算是暂时理顺了，羊山矿部只负责安全生产，卖矿、调矿都由设在桐花镇的金羊山矿业股份有限公司总部执行。具体说，就是陈观通过父母和李萍的手直接操作。再没有人能够清楚他的矿石品位多高、售价几何了！
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