第971章 不是批评胜似批评_重生之科技新贵
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第971章 不是批评胜似批评

  听完群星演唱会,叶子书临时想要请这些演绎人员吃个饭,如果他没有过来也就算了,既然过来了,好歹尽一下地主之谊。

  让安保人员通知后台管理人员后,叶子书带着裴晴起身离开包厢,整个演唱会有4个小时,现在已经是晚上九点多钟了。

  来到后台,大家都在这里卸妆,叶子书瞅了一眼,就带着裴晴坐在外面的休息室喝茶等待,这个做法让裴晴很满意。

  说实话,像叶子书这样超级富豪,既年轻又有才华,更何况长的还非常帅气,能够如此自律世所罕见。

  两人等了大约半个小时,这些演绎人员终于卸完妆,同时穿上了平时穿的便装,看到叶子书俩坐在休息室等他们,赶紧过来寒暄。

  其他人虽然他认识,却是从来没接触过,只有那英好歹还接触过几次,因此寒暄的时候,她也特意表现两人关系与众不同。

  “我们已经有很多年没见过面了吧,叶总看上去是一点都没变!”那英说道。

  “是呀,那是91年的事情了,距离现在已经9年了,你倒是越发红火了!”叶子书也笑着说道。

  “和你比差远了!”那英说道。

  “对了,叶总和裴总是亲自过来看这场演唱会?”那英突然意识到这个问题,立即就问了出来。

  实际上知道叶子书老家的人还真不多,他平时非常低调,网络上关于他的信息其实并不多,细节还刻意被忽略掉了。

  “我可是土生土长的本地人,听说今晚有场演唱会,就特意过来看看,你们也知道,小县城平时过着自己的小日子,很少有这样的盛大活动。

  以后你们可得多多往下面跑,毕竟小县城的百姓也是需要娱乐,加上全国县域经济也算是起来了,市场同样也不小。”叶子书笑着说道。

  对他这种话,现场的所有人自然高兴地附和着,至于他们听没听进去,叶子书也没有探究,不过这确实是他的真实想法。

  像这场演唱会就举办得非常成功,不但票都卖出去了,而且现场演出也受到了观众的热烈响应,这些都足以说明问题。

  众人寒暄之后,就立即前往举行晚宴的酒店,订酒店的事情根本就不用他吩咐,身边的安保人员自然给办的妥妥的。

  这次过来的不仅有歌手,还有他们的助理以及背后组织工作人员,他们大部分都是盛世唱片公司的员工,他自然不会区别对待,而且他也不差这点钱。

  晚宴吃得并奢侈,但也不寒酸,按照每人500元的标准订的,现在很多食材的价格其实很低,贵的反而是服务费和加工费。

  按照这个标准,基本上山珍海味都能吃到,这方面麒麟农业发展集团做出了巨大的贡献,如果没有他们,很多食材的价格非常昂贵。

  他就是单纯请大家吃个饭,因此也没有多少酒桌文化,他其实也讨厌所谓的酒桌文化,因此过程倒是显得有些平静和单调。

  “叶总还做音乐吗?”那英似乎觉得吃饭有点沉闷,便试图通过聊天来提振气氛。

  一旁的裴晴倒是接过话茬,说道:“说来你们可能不信,他现在别说是做音乐了,就是听音乐都很少见。”

  很多人都不信,想当年他搞音乐那会儿多火,简直就是冉冉升起的巨星,各种音乐风格都能驾驭,嗓音又是老天赏饭吃。

  自己作词作曲,又是高产,凭借独特超前的音乐风格,在国内掀起了一股风潮,那时候的情景,大家还历历在目。

  看到大家的表情,叶子书笑着说道:“裴总说的话没错,倒不是因为我不喜欢听音乐,而是平时没时间关注这些东西。”

  听到他这话,有人开口说道:“以叶总的才能,做音乐确实有点浪费了,我们对叶总的做法能够理解!”

  说实话,叶子书觉得这话奉承的意味很浓,网上流传他从事科研工作,还能将旗下产业发展得这么大。

  实际上并没有多少人了解他到底研发过什么技术,也没有人体会到他管理企业到底以后多厉害,都不过是从他的财富来善意理解而已。

  更别说是他们这些娱乐圈的人了,平时还不知道看不看书,更别说是专业性很强的技术书籍了,因此他认为这番话有点奉承了。

  “其实也没那么复杂,每个人都有自己最合适的工作,而且当时国内流行音乐还相对空白,给了我发展空间。

  如果换作现在,想要做到那么成功就很难了,我这也算是急流勇退,免得别人说我江郎才尽!”叶子书笑着说道。

  叶子书这番自谦的话,反而引起很多人的认同,原因就是人工智能给国内音乐创造带来了巨大的挑战。

  别说是国内了,全世界都深受影响,人力在人工智能面前完全毫无竞争之力,只能从音乐创新上做点事情。

  可是随着人工智能2.0的出现,在创新上人工也不一定就占优势,所以现在很多音乐人,都不得不被盛世唱片公司收编。

  如果不想被收编,就意味着他们很可能就没法在音乐领域混出头,只有老牌音乐人,还能凭借之前积攒下来的名气,混得还不错。

  这种情况可以说是有好有坏,好的方面就是整个市场做得比较大,至少比之前市场规模要大得多。

  而且对于普通圈子从业者来说,收入比之前还要高,因为盛世唱片公司采取的基本原则就是削高补低,让以前低收入人群活得更好些。

  坏处就是自认为能够赚更多钱的音乐人,不能再像以前那样容易赚钱了,因为他们没有太多可以和公司谈判的筹码。

  国内的音乐人还算好些,毕竟盛世唱片公司还是想要维持国内音乐创作活力,给了他们很大的自由度,在其他国家就没有这么宽松了。

  现在大部分音乐人赚钱的地方,已经转向了线下,想要依靠发专辑轻轻松松赚钱,已经没有之前那么容易了。

  从普通民众的角度来说,这应该是他们比较喜欢的,这样更容易让音乐艺术和他们贴得更近,而不是像以往那样高高在上,和民众的距离始终隔着很远。

  前世越来越难以创作出好音乐,他认为不是环境不好,也不是音乐都被别人写完了,而是大家已经脚不沾泥了,没有生活哪有灵感,靠想象出来的作品,怎么能够打动人心。

  接下来宴会现场就变成了记者会了,大家其实对他这个富豪非常好奇,更何况还是自己的老板,自然有更多想要问的问题。

  他只是选择可以回答的回答,特别是涉及他研究领域的事情,一般都不会说太多,避免给自己招惹麻烦。

  这顿饭吃到了将近11点,叶子书让人将他们送到已经订好的酒店休息,自己则是准备和裴晴回乡下。

  “叶总不在县里住吗?”听说他要回乡下,有人就问道。

  “我村子距离县城也不远,开车十几分钟就到了,和住县里没什么区别!”叶子书笑着说道。

  在很多人的眼里,住乡下肯定是没有住城市好,也正是因为这种观念的出现,才让城市化发展有了坚实的基础。

  当然,也有大家不忍回首的艰难过去,以前农村生活比城市里的生活差很多,因此还诞生了伤痕文学。

  只是那时候城市里根本就养不活这么多人,只能让这些年轻力壮的人去农村待着,至少不会被饿死,这也属于特殊时期特殊情况吧。

  回到家已经很晚了,村里人都已经睡下了,两人洗漱之后,直接就睡了,明天就要召开年会,要保持精神充足。

  第二天一大早吃完早餐,叶子书就来到自己的书房,裴晴则是去了她自己的书房,参与线上企业年会。

  这次参加年会,各个企业负责人的表情各不相同,和往年有很大的差异,原因还是很多企业的境况出现了差异。

  之前各个企业都在大踏步往前发展,形势一片大好,现在经济发展到一定规模,所管理的企业也发展到了一定的体量,想要更进一步就比较困难了。

  特别是本身潜力较低的企业,早早就遇到了发展瓶颈,想要继续往前发展,就需要拿出更多的创新出来。

  技术含量不那么高的企业,需要在运营和市场方面进行创新,最典型的就是盛世文化集团,他们需要在这两个方面下功夫。

  技术和工业性企业,就需要在挖掘新的市场需求和技术上进行创新,最典型的就是玄武科技公司和青龙科技公司。

  也有还在迅勐发展的企业,像太极集团和麒麟工业集团,万城基业虽然面临很大的员工就业压力,但是整体情况还是比之前强很多。

  可惜星火集团和星光集团两家企业负责人并没有参与年会,两家企业都是人工智能控制的,叶子书也懒得管理,任由人工智能自由发挥。

  只要人工智能不要给他将两家企业给弄倒闭了就行,能够发展到如今的局面,对他来说也属于意外。

  如果这两家公司的负责人出现在年会现场,估计让很多企业管理者脸色更难看了,因为对比太明显了。

  他们这些企业可以说是叶子书一手扶持起来的,要技术给技术,要资金给资金,成长到如今的规模,都花费了很多年。

  两家由人工智能管理的集团,叶子书只是在开始的时候给予了资金支持,其他方面并没有给太多的支持,短短两三年就发展到如此庞大的规模。

  就营收规模而言,现场没有一家企业能够与之媲美,只有麒麟工业集团差一点点营收突破100万亿元,其他企业就相差很多了。

  就创业环境恶劣程度来说,他们也要比两家由人工智能管理的企业要强很多,毕竟相比之下,大城市的营商环境要好很多。

  接下来,他们这些公司发展的目标就是突破百万亿元大关,这也将是衡量这些企业的下一个标准了,而几年前才以10万亿元营收作为衡量标准。

  只能说他旗下的企业发展太快了,虽然没有明显的直接竞争关系,但是无形中还是给了很多企业管理者压力。

  像这场年会,麒麟工业集团总裁郭东梅显然心情要好得多,虽然营收还没有突破100万亿元大关,但是今年铁定能够完成这个目标。

  到时候她所管理的这家集团企业,和在座其他人管理的企业,彻底来开了一个层次,身份地位会有明显提升。

  可能会有人觉得郭东梅是捡了便宜,但是不可否认的事实就是,如此庞大的企业,在她的手里不仅发展速度没有变慢,反而加速了。

  实际上能够管理好如此庞大的企业,就已经算是管理能力超群了,如果还能加快发展速度,那更是能力的体现。

  叶子书倒是没有对此说什么,如果换作以前,他倒是对这些企业本身的发展非常关注,毕竟这些企业发展,对实现他的目标很重要。

  现在他属于两条腿走路,不再单纯依靠这些企业的发展,这就意味着如果这些企业不思进取,就要被人工智能控制的两家企业拿走市场。

  对他而言,不管是哪个企业拿走市场,只要是他旗下的企业,他就没有任何损失,也不会对国内经济整体上有太大的影响。

  这就像是人体一样,有细胞死亡就有细胞新生,只要整体上保持平衡,人体就永远处于健康状态。

  开场话说完,叶子书像拉家常般说道:“昨天我去县里的艺术剧院看了一场演唱会,没想到现场的观众挺多,几乎满员了。

  这说明在县域范围内,人们对娱乐服务有非常大的需求,只要是人都离不开娱乐,这个道理应该明白。

  过去盛世文化集团做得都非常不错,在全球范围内都算是独树一帜,但是遇到发展瓶颈也是不可争的事实。

  如何拓展市场边界,将之前没有关注的市场纳入我们的视野就显得很重要,我们长期关注的是城市,而且是以大城市的市场为主。

  以前县域经济相对较差,对娱乐服务的需求远没有那么高,对县域市场的忽略也就情有可原,毕竟开拓市场总有个先后次序。

  但是这几年,县域经济得到了巨大发展,甚至个别县域经济超过了小型城市,居住在县域内的民众也比之前要富裕很多。

  在解决了温饱问题,口袋里有些闲钱,对娱乐服务就有需求,因此盛世文化集团接下来,需要将自己的注意力,向县域倾斜。

  虽然你们的营收已经很高了,但是和我国的经济体量相比,占比还是太低了,你们完全有潜力将营收做到10万亿元级别。

  当然,在这个过程中肯定会遇到很多困难,例如没有合适的场地,没有足够多的合格艺人,没有那么多的市场运营等等。

  这些都是客观存在的,也是可以通过努力解决的,例如场地的话,可以和万城基业合作,如果确实没有的话,也可以举办露天演唱会。

  我小时候还记得村里放电影的事情,那时候如此艰苦,国家还想着给农村人带去娱乐服务,没道理经济发展了,却忽略了底层百姓的精神需求。

  如果真是如此,我觉得这不是社会进步,而是社会倒退,现在出现的一些苗头很不好,觉得艺术就是高雅的,从内心就和普罗大众割裂开来。

  这种艺术我不知道有没有存在的价值,但是我可以确定,这绝对不是人民需要的艺术,因此摆正心态很重要,只有将文化艺术和普罗大众密切联系在一起,才有强大的生命力。

  至于合格艺人数量不足的问题,可以从两方面考虑,一方面是积极挖掘有天赋的新人,和艺术院校合作等等,补充人才库。

  另一方面可以和凤凰特效公司合作,获得他们虚拟艺人的形象授权,然后让麒麟基础工业集团生产虚拟艺人形象的通用机器人。

  这样的合作,对你们双方来说都是有利的,一方面解决了人手不足的情况,同时还让旗下其他艺人有适当的危机感,解决了内部矛盾。

  另一方面也让凤凰特效公司获得更多的收益,这个计划本来之前就有,只是由于各种原因被推迟了,我觉得是时候执行了。

  至于市场运营人员不足,更好解决,直接雇佣麒麟基础工业集团的通用机器人就行,让他们带着新人跑市场,既拓展了市场,又培养了人才,绝对是划算的。”

  叶子书的这番话,虽然没有批评王长田,但是却让王长田觉得无地自容,因为叶子书说的很多事情,确实是事实。

  首先他所说的文化艺术娱乐市场规模的问题,以国内的经济体量,10万亿元的规模绝对不算夸张,甚至可以说很克制了。

  而整个盛世文化集团的营收只有3.5万亿元,距离10万亿元级别还很远,这两年发展的速度,远比之前差很多。

  之前国内经济还没有那么好,每年的增长速度都不低,现在经济发展更好了,没道理营收增长反而有点缓慢。

  特别是他们的营收在整个经济体量当中的占比,是越来越低,这明显不符合市场规律,一般来说民众物质条件满足了,精神需求应该更加旺盛才是。

  其次就是在市场拓展上,盛世文化集团确实有做得不到位的地方,对县域居民的精神文化娱乐需求没有关注,而整个县域人口规模占到了全国人口的一半。

  这可以说是之前县域经济不太好,市场价值不太大,但是从前年开始,县域经济已经有了明显的起色,结果他们并没有为此积极布局。

  这只能说明他们缺乏市场敏锐性,非要等到市场成熟才布局的话,估计黄花菜都要凉了,市场可不会等着他们,只要有空缺,必然有企业去填补。

  然后就是他们的思想确实存在一定的问题,有点脱离群众了,这种思想不仅旗下的艺人当中存在,公司的管理层同样也存在。

  这才是最致命的,当文化艺术变得高高在上的时候,就表示已经逐渐失去养分,变得曲高和寡,变成了小圈子文化,这些都是要不得的。

  文化艺术本就诞生于人民群众之间,如果脱离了人民群众,也就失去了生命力,到时候艺术家眼里的好作品,在普罗大众看来就是狗屎。

  这并不是说,高雅艺术不能存在,而是说高雅艺术一定不是坐在房间里苦思冥想出来的,必然是从社会和民众中走出来的,是众多艺术作品当中脱颖而出的存在。

  而不是由几个艺术家坐在家里评判出来的,一定是普罗大众普遍认可的作品,只要盛世文化集团坚持这样的信念,未来绝对不可限量。

  其他总裁没想到,叶子书开场就来了个不是批评省胜似批评的讲话,让他们对这次年会接下来的内容有点紧张了。

  看到现场气氛有些浓重,叶子书笑着说道:“我上面这番话不是批评,而是就事论事,教导员告诉我们,处理事情要讲究实事求是。

  只有本着实事求是的精神,不带有任何情绪和偏见看待事物,才能理解事物的本质,才能处理好或应对好面临的局面。

  星光集团和星火集团,在座的各位都应该了解,这两家由人工智能管理的企业,这几年发展非常迅勐。

  而这两家企业在成立的时候,我只给了部分资金的支持,其他支持都没有,但是并不妨碍他们的发展速度。

  这里面固然有庞大的算力支持,在管理上天然比人类管理具有优势,但是他们的成功,绝不仅仅如此。

  人工智能相比人类来说,处理事情不偏不倚,天然就具备实事求是的精神,面对任何局面都是处于绝对理性状态,不掺杂任何个人偏见。

  这些才是他们发展如此迅速的根本原因,算力强大不过是给这些根本因素锦上添花而已,切不可本末倒置。

  你们不要抱着人类就天然具备优越性的偏见来看待人工智能,他们在管理上的方式方法,有很多值得我们学习的地方。

  你们不但不要排斥他们,而是应该积极交流学习,从人工智能身上学习他们的优点,这有利于提升我们的水平。

  没有比人工智能还要大公无私的老师了,我觉得有必要建立一套交流学习的机制,总结他们的优秀经验,以供我们学习。

  这件事情就由凤凰科技公司牵头,其他集团企业派遣优秀的人才加盟,成立一个专门的小组来处理这项事务。

  之所以不让人工智能派遣人员和你们的员工直接交流,原因就是他们的有些经验并不适合你们学习,别到时候画虎不成反类犬了。

  必须要吸取适合我们人类的优秀经验,全盘拿来主义肯定不合适,这些都是我给你们的一些小建议,希望能够起到点作用。”

  叶子书的这个建议得到了大家的一致认可,实际上他们看着两家企业迅勐发展,内心是非常震惊的,同时也有浓浓的忧虑。

  如此强大的人工智能,表现得如此优秀,完全有能力取代他们这些管理层,现在叶子书的这番话,显然打消了他们这个担忧。

  不过他们如果还是原地踏步,保不准就要被替换,对这个建议自然没有不答应的道理。

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