第886章 争辩激烈的会议_重生之科技新贵
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第886章 争辩激烈的会议

  这次会议他以为就开一天,结果到了地方全是大佬,这还不算,重要的是,大家竟然耗费了三天时间,才将会议开完。

  这是叶子书参加过的会议里面最长的,其实参会者并不多,加在一起也才20多个人,但是事情却非常多。

  除了经济议题之外,还包括一系列问题,谁叫叶子书直播的时候说了那么多,于是很多问题都想要让他说清楚。

  原本很多不应该他参与的会议,也让他参与并发言,而他又是一个直性子的人,面对很多观点,都要辩论一番。

  于是这次会议说不上是完美落幕,还是让人心里不舒服,表面上看是他大获全胜,背后是否输了,谁也不清楚。

  不过有一个问题摆在他的面前,那就是国内大量半死不活的国企,想要让他接手,这算是给了他一个大难题。

  在他看来,有些企业没了就没了,又不是战略性企业,真的开不下去就直接破产,没什么好考虑的。

  可是这样的企业还不少,企业关门倒闭倒是轻松,但是这些企业的员工却要面临失业,涉及的人数还挺多,起码也有几千万人。

  叶子书提过其他办法,前世那种办法也是可行的,现在经济总体情况比前世要好得多,就算下岗一部分,也比较容易找到工作。

  可惜大部分人对此不赞同,原因就是影响太大,除非花费五六年时间,按计划逐步处理,可惜现在正是全球金融危机爆发时期,外贸业务受到很大的影响。

  而我国中小企业大部分都是以出口贸易为主,在这样的艰难时期,指望这些企业吸纳更多人员就业基本上不可能。

  叶子书旗下的产业体量倒是比较大,但是多少也受到全球金融危机影响,不裁员就已经承担了很大的责任,想要大规模增加新就业岗位,也存在一定的困难。

  他旗下产业吸纳人员大部分都是农村人口,城市人口占比相对较少,原因很简单,城市人口除了一部分却是没工作,大部分都在国企工作。

  虽然这些国企经营不算很好,但是相比私人企业,待惯了国企的人,还是有点看不起,铁饭碗在没有打破之前,大家还是非常认可的。

  其实关于一些国企的问题,他上次其实提到过,只是那时候还没有坏到这种程度,加上经济发展还不错,还能筹到一些资金养着。

  这次的会议主要就是处理此事,国家真正下定决心处理,不能再让经营不善的国企吸血,可以说已经到了必须处理的程度。

  根据他们的统计,全国国企坏账高达2万亿元,比前世还要高很多,原因就是生活成本上涨,员工薪酬自然也要涨。

  而且随着国内整体薪酬快速上涨,坏账规模还有呈现扩大的趋势,这些还是银行坏账,政府投入的财政款还没有算进去。

  国内民营经济一派欣欣向荣,而国企却是债务持续扩大,竞争力不但没有增强反而更弱,两者之间形成了鲜明对比。

  这些银行坏账,已经开始影响国有银行的正常经营,大部分银行资金没有用到创造价值的地方,反而一直在填补窟窿。

  如果任由这样的局势发展下去,很可能爆发巨大的金融风险,到时候不仅企业保不住,连银行也要受到巨大牵连。

  处理这件事情有两条路,第一条路就是让国企管理层私有化,或者是掌握部分股份,这样增加企业管理层经营的积极性。

  前世很多国企就是这么做的,有的很成功,员工分到了企业发展的红利,有的则是管理层富起来了,但是员工什么好处都没捞到,反而比以前更差了。

  第二条路就是让外部资金收购,这里面也存在一些问题,第一个问题就是资本收购之后并不能保证员工的工作稳定。

  第二个问题就是很难保证资本会安心经营这些企业,如果通过一系列资本操作之后,利益他们拿到了,烂摊子却扔着不管,依然没有解决问题。

  特别是在全球可能发生金融危机的情况下,就算是想找资本也不容易,这些国企除了地皮值点钱,其他的机械设备等等,很多都落伍了,没有太高的资产净值。

  说实话,从经济利益的角度来说,叶子书也不愿意收购,在他看来市场、产品、技术、设备等等,都没有多少价值。

  如果说之前这些熟练员工还有些价值,现在几年过去,他旗下已经培养了大批的熟练员工,并不缺这方面的人手。

  也正是因为如此,开始讨论这个问题的时候,叶子书全程沉默,并没有发言,只是他不发言,也无法做到“事不关己,高高挂起”。

  纵观全国,乃至全球,既有资本,又有经营能力的人,除了他叶子书,还真没有几个,这是所公认的评价。

  有人说他有钱,这固然没错,但是稍微了解他的人,对他的经营能力更加赞赏,能够短短几年时间将产业发展到如此规模,不是普通人能够做到的。

  想要解决这些国企的问题,他自然就是最好的选择,也只有他既有钱收购这些国企,又有能力将这些企业经营好,不至于让大批员工失业。

  想法虽好,可是叶子书不答应,这明显把他当冤大头,这些资产别说花钱收购,就是送他都嫌弃麻烦,处理起来还要花不少的成本。

  还想要让他花费几万亿元收购,他就算愿意撒钱,也不是这么个做法,既然是经济手段解决,就要按照商业规则来。

  这些国企里面有资产净值的很少,有一些做得还算可以的,也只是在地方有一些品牌知名度,但也仅限于当地,出了地方,品牌知名度就急速下降。

  而且市场上都有更好地替代产品和品牌,这些地方品牌的价值也大打折扣,除了一些上了年纪的人使用外,很难获得年轻人的心。

  面对一帮负资产的企业,还想要他帮忙偿还银行债务,这样的条件他肯定是不会答应的,拒绝得非常干脆。

  并且直言,如果放在几年前,对他的价值还比较大,现在对他基本上没有价值,从商业角度来说,他根本就不想收购。

  “叶总不是常说,能力越大责任就越大吗?这件事情还只有叶总能够处理好,这是我们对你的信任!”

  “各位领导可能不知道,我高考全科满分,脑子并不傻!合作是需要建立在共赢的基础上,如果脱离这个基础,那就不是合作了!”

  这是当时真实发生的,他还记得现场顿时一片沉默,很多人都不说话,安静的可以听到针落地的声音。

  “如果让我捐钱,只要在我的能力范围内,捐几千亿元甚至上万亿元都没问题,只要国家有需要,我丝毫不眨眼。

  但是商业合作就是商业合作,一切都是基于利益,不掺杂任何私人感情,不然今天做了,明天还得做,迟早会出问题。

  而且这些钱也不是我个人的,都是旗下员工辛辛苦苦干出来的,我虽然是老板,也不能拿旗下员工的辛苦付出随便挥霍。

  如果我答应了确实表现出了我的担当,还能给我自己获得好名声,甚至还能在获得大批政治人脉,可是损害的却是我旗下员工的利益。

  正如我之前说过,如果我手里有个几千万,这钱我完全可以自由支配,当我手里的资产达到几百亿元或更多,每一笔钱都不再属于我了。

  我想各位领导应该理解我现在的状态,我已经不再是作为个体的我,不能任凭个人感情行事,这是对旗下员工的不负责任,迟早会出问题。”

  当叶子书的这番话说出来,各位都深有体会,瞬间就化解了当时的尴尬,站在叶子书的角度,锱铢必较才是负责任的态度。

  接下来的事情就好办多了,叶子书提出了两个方案,第一个方案就是购买有用的资产,例如品牌、土地等等,这些多少还是有些价值。

  同时还负责这些员工的就业问题,只是需要打破铁饭碗,在尽量照顾他们能力的同时,服从整体安排。

  这个方案里面,没价值的资产和债务就和他没有任何关系,这些企业是否继续经营,也和他没有任何关系。

  企业管理层需要竞聘上岗,不会有任何特殊待遇,如果觉得不适合,他有权不聘用,交给当地政府负责。

  这种方案执行的是整体收购,也就是说他们列出一份企业清单,他会负责清单上所有企业的收购,这样处理速度就要快得多。

  之所以只要品牌和土地,就是因为其他资产评估太麻烦了,收购成本太高了,而且清单里面的企业,估计很坏的情况占据绝大部分,这么做是为了避免被坑。

  收购过程就是利益博弈的过程,各方都想要从中获得更多的利益,其中扯皮的事情太多了,一两个企业倒还罢了,企业数量太多就太耗费精力了。

  第二个方案就是除了不承担债务,企业资产完全按照评估价值整体收购,员工和管理层都执行竞聘上岗,和前面没区别。

  但是收购什么企业完全由他这方完全做主,对没有任何价值,或者是关系复杂的企业,有权不收购,这种就是纯商业运作模式。

  两种方式各有优劣,第一种方式其实就是整体打包处理,优点就是能够将很多情况特别差的企业一并处理。

  缺点就是里面很多资产将会没有任何价值,例如厂房、机器等,这些其实占据固定资产的大头,将会白白浪费掉,能不能单独卖出去还未可知。

  第二种方式就是完全商业化收购,只选择有价值的企业收购,没价值的企业就任其自生自灭,优点是能够卖个更好的价钱。

  缺点就是不能从根本上解决问题,留下来的更是歪瓜裂枣,处理起来更加棘手,各方利益难以完全满足。

  后面大部分时间都就这个问题展开了讨论,中间叶子书还回避了一下,经过商议,觉得还是第一个方案比较合适。

  不管选择什么方案,叶子书都是接受的,当初之所以拼命发展产业,也有相当一部分原因就是避免大量的人员失业。

  这些企业自身没有太大的价值,但是却能够让他旗下产业快速深入到更基层,能够快速建立覆盖全国的产业体系。

  其他的暂且不说,只要这些收购过来的企业都发展壮大,本身就能大幅提升经济体量,相比他费尽脑汁想产业,这是一条非常省力的做法。

  后面就具体细节进行了商讨,主要是企业改制名单的事情,他必须要做出详细的规定,不能无脑接收。

  如果不就这方面的细节进行限制的话,估计清单里面的企业都是完全没技术含量的产业,将全部包袱甩到他的头上。

  只是双方很难就全部细节进行商谈,原因就是改制清单的具体情况谁也不清楚,下面哪些企业需要改制也不清楚。

  只能就原则性问题达成一致,规定各行各业的企业占比和优良资产占比,这样可以避免自己接受的全是没有任何价值的企业。

  这件事情谈完之后,会议上又谈到了教育问题,本来和他没啥关系,奈何新东方教育集团在国内教育领域参与度非常高。

  不仅拥有全球最大的在线教育平台,同时还在国内拥有大量的基础教育学校,同时还有大量的职业学校。

  这些职业学校,除了普通技能型职业学校之外,还有大量培养工程师和高端服务人员的职业学校,教学水平也不容忽视。

  这些都是暂时的,是为了满足国内当前人才的需要,等到国内不再需要大量的普通技能人才,这些职业学校就会转型,专门培养高端人才。

  这是远期愿景,除非通用机器人全面介入国内的产业发展,替代大部分普通岗位,显然短期内难以实现,这就涉及一系列制度改革了。

  在这方面,叶子书还是坚持自己的理念,必须要尽快将高中教育纳入义务教育范畴,至于幼儿园,可以暂缓纳入。

  还有关于教育科目改革,他认为外语类不要作为升学考核科目,只作为选修科目,如果真要考察的话,可以单独进行外语能力评估。

  这个能力评估就像是颁发的一个证书而已,证明学生的外语水平达到了哪个级别,可以作为学生就业的加分项,对要求有外语能力岗位有用处。

  关于外语种类,他认为需要更加多样化,不要强制学英语,可以由学生自行选择,提升国民对整个世界的认知度,而不只是集中在西方少数国家。

  在这方面争论很大,有人认为目前经济中心和科技中心还是在西方,我们还需要很长时间学习,将英语纳入必考非常有必要。

  但是叶子书认为,我们的目标是让自己成为全球经济中心、科技中心和政治中心,眼光不能局限在某个地域,而是要放眼全球。

  而且随着国际经济竞争加剧,我们需要寻找更多的市场,外语的多样化,对开发全球市场有很大帮助,而且还能开阔我们的国际视野。

  之所以不把外语作为升学必考科目,就是因为不会说外语,也不会影响沟通,至少对大部分来说是如此。

  现在智能翻译如此先进,翻译能力远超过普通的外语人才,没有必要让全国的学生花费大量的精力在这方面。

  有这个时间加强传统文化教育,甚至他指出,当前很多学生甚至连一篇还算通顺的文章都写不出来,这是严重的文化倒退。

  就算不加强传统文化教育,也能有更多时间学习数学和科学科目,我们必须要从之前的模仿和引进,向创造力方向发展。

  更何况有了智能翻译,又不是看不懂别人的论文,常规交流没有任何障碍,再强制所有学生学习,就是浪费时间。

  当然,他也没说不开设外语,只是要给学生更多的选择,同时也要根据学生的兴趣点选择学习的方向,如果不喜欢外语硬逼着,会耽搁学生潜力的发挥。

  我们正从工业化时代缓慢向后工业化时代转变,追求的不再是整齐划一,而是让每个学生都能充分发挥自身潜力,具备创新能力,这才符合时代需求。

  关于将高中纳入义务教育,主要还是集中在教育经费问题,在他看来不是钱不够,而是看如何花,挤一挤总是有的。

  在会议上肯定不会这么委婉,只是写出来这一章就没了,反正他对一些问题直言不讳,遮遮掩掩没有任何意义,这不是请客吃饭,而是看到问题并解决问题。

  反正会议上的领导,听了他的话脸色有点不好,但是又无法反驳,他产业遍布全国,遇到的各种事情多得是,都是有记录的。

  除此之外,会议上还谈了对未来社会发展的一些看法,他也提出了自己的一些想法,给各位领导作为参考。

  总之这次会议比上次要更深入,激烈程度也比上次高得多,他也算是豁出去了,至于留给大家的印象如何,就完全看个人了。

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