第246章 如何让学校和企业联系更紧密（1/4）
“老俞，你继续说说其他情况吧！”叶子书说道。
“是，由于资金以及时间的原因，我们目前的校舍都是租借的，不过我们已经前往全国各个地区进行了考察。
目前已经确定了50个学校选址，已经在和当地政府进行建校谈判，大部分都比较顺利，地方政府对建设学校基本上持欢迎态度。”俞敏洪说道。
听到这里，叶子书满意地点了点头，说道：“你们的速度还要加快一些，今后的几年，对工人的需求量会大增。
初期建校规模要达到100所，覆盖主要人力资源供应地区，不过在办学的过程中，可以将学校的教学内容相对集中。
目前你们的师资力量有限，教学资源过度分散，不利于师资力量的提高，而且也难以统一管理。
例如将电子产业工人培训放到几所专门的学校培养，一方面是学生之间可以交流，另一方面你们师资力量集中，有利于教学质量的改善。
当然，也不能过度集中，最好是在省域范围内进行这样的师资力量集中，跨省对于很多学生来说，存在很大的困难。
当然招生还是有由地学校进行，每所学校都需要成立招生部门，各个学校之间需要实现资源共享。
目前资源共享可能稍微有点难度，只能通过电话等方式进行，现在国家也在积极建设互联网，到时候可以建设企业管理系统，统一管理。”
“只是学生跨区域的话，他们的住宿和食宿成本如何做？”俞敏洪问道。
目前学费会有各个委托企业来承担，但是这里面不包括住宿和食宿，当前倒是问题不大，但是一旦按照叶子书说的做，就问题很大了。
“这个问题分为三个部分，第一个部分就是学生自己承担一部分，第二个部分就是企业要承担一部分，第三个就是学校承担一部分。
学校承担的部分，主要是针对特别困难的，确实连食宿费用都拿不出来，你们可以进行适当的补贴，或者是借款也行。”叶子书说道。
“借款的话，恐怕很难收上来！”俞敏洪说道。
“这就要看情况了，食宿费本就不高，如果学生就业之后，可以从他们的薪酬里面扣除，如果最终没有就业，你们就当是做慈善了。
不过这笔钱我希望花到实处，不能被下面的人糊弄了，结果钱花出去了，效果却没有，如果查到，就要严肃处理，绝不姑息。”叶子书说道。
按照叶子书的想法，食宿成本本就不高，其实免了也不算大事，不过他知道没有付出就不会珍惜，不管多少，必须要让学生自己承担一部分。
人就是这么奇怪，如果叶子书本着好心，但是却有可能办坏事，毫无成本的话，他们很可能不会珍惜这次学习的机会。
俞敏洪听了后，虽然觉得这样不太符合规矩，他们办学校是商业行为，不是慈善行为，但是老板既然这么说了，他也只能点头同意。
好在食宿成本，扣除企业支出的一部分，剩下由学生支付的部分，也不算特别多，而且也只有少数学生支付不起这样的费用，总体规模应该不大。
现在也是定向培养，基本上都会包分配，从学生今后的薪酬里面扣除，基本上没有太大的问题。
等到以后不再包分配的时候，那时候的百姓肯定比现在富裕，大额成本可能无法承担，但是食宿成本应该没有太大的问题。
“你们的师资力量建设情况如何？”叶子书问道。
“目前是根据实际需求来招募教师数量和专业类型，现在拥有各类教师数量为1200人，非教师类岗位人员200人。”俞敏洪回答道。
叶子书想了想，说道：“老俞，我想到一个学校和产业紧密结合的办法，可以让学校所教的内容紧紧贴合市场需求。”
“哦？”俞敏洪好奇地看着叶子书。
“其实很简单，就是每一个和你们达成委托培养的企业，都必须要实现教师离岗考察和实践。
谷/span意思就是你们的老师不能只待在学校教学，必须要每年留出一段时间，例如两个月实践，在企业相关岗位上进行实践。
因为现在的社会发展非常快速，各种技术会层出不穷，各种岗位也是会快速诞生，如果只是待在学校，对市场的敏锐度很低。
如果这样做的话，那么情况会有根本性的改变，教师可以通过实践活动，快速了解岗位的实际需求，培训内容肯定会更贴近市场。”叶子书说道。
“一年两个月是不是太长了？”俞敏洪说道。
“我只是打个比喻，你们可以根据实际情况，错峰调整，这些老师回来之后，必须要交作业，和同专业老师交流学习心得，达到彼此学习的目的。”叶子书说道。
听到叶子书这么说，俞敏洪点了点头，说道：“如果是这样的话，是个不错的主意。”
“不过这只是措施之一，你们还需要建立雇主反馈机制，你们学校众多的情况下，如果没有一个教学成绩评判标准的话，大家都浑浑噩噩的教学。
所以你们必须要有一个自己的考核机制，我想没有比雇主评价更好的，当然，你们也可以匿名向在校学生做调查。
我希望在调查的时候，被调查对象的信息要做到绝对保密，不可以让考核部门以外的任何人知道，你应该明白为什么要这么做。”叶子书说道。
“我明白。”俞敏洪说道。
没有互联网就是这么操蛋，如果有互联网的话，在管理上就可以实现信息化，甚至智能化都没有问题。
这也是他一下将互联网的速度推进到4M的水平，按照前世的轨迹，想要做到这一点，需要十几年后了。
“老俞，我虽然一直强调普通工人的培训工作，但是你们对于其他技术工种的培训，也不要忽略。
例如未来的世界将会是信息化的世界，那么和互联网信息、软件相关的人才需求量会非常大，你们可以适当的扩大培训规模。
除此之外，未来服务业的发展肯定比现在要高得多，那么针对服务业这块，你们也需要仔细地琢磨，到底有什么市场需求。
就算不立即开展相关的培训业务，你们也必须要有所准备，提前研究相关的教学内容，可以派遣旗下的老师去先进的企业去学习访问。
闭门造车肯定是不行的，光看书本知识也是不行的，当然，光学别人的先进经验肯定也是不行的，还要加入我们自己的理解，然后创新。
并不是只有技术才要创新，其实任何岗位和行业，都有创新的空间，以上只是我的一些想法，你们可以根据实际情况试试看。”叶子书说道。
“我们会拿出一套机制出来，尽量做到最好。”俞敏洪语气坚定地说道。
其实俞敏洪也很无奈，老板虽然给钱爽快，但是要求却是非常高，而且想法还特多，现在说是可以根据实际情况试试看。
如果真的做的不怎么样，估计会有看法，所以老板的任何想法，他们都要仔细琢磨，尽量按照老板的意思办，而且还要办好。
“老俞，我今年可能会进入纺织服装制造和品牌运营领域，你们可以在这方面做些教学内容的准备，以及师资力量的建设。
例如服装设计、机械维修、服装制造各个岗位上的培训等等，做好准备之后，到时候有需求的时候就能立即拿出来。”叶子书说道。
他只是叫老俞准备好，并没有让他们立即做，因为他建立的服装产业链，可能会和现有的不完全一样。
随后叶子书不再随便插嘴了，一直都静静地听着俞敏洪的汇报，总体上来说，做得还不错，因为时间尚短，有些瑕疵，也是可以理解的。
中午和俞敏洪在食堂吃了饭，俞敏洪离开后，叶子书继续回去工作。
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“是，由于资金以及时间的原因，我们目前的校舍都是租借的，不过我们已经前往全国各个地区进行了考察。
目前已经确定了50个学校选址，已经在和当地政府进行建校谈判，大部分都比较顺利，地方政府对建设学校基本上持欢迎态度。”俞敏洪说道。
听到这里，叶子书满意地点了点头，说道：“你们的速度还要加快一些，今后的几年，对工人的需求量会大增。
初期建校规模要达到100所，覆盖主要人力资源供应地区，不过在办学的过程中，可以将学校的教学内容相对集中。
目前你们的师资力量有限，教学资源过度分散，不利于师资力量的提高，而且也难以统一管理。
例如将电子产业工人培训放到几所专门的学校培养，一方面是学生之间可以交流，另一方面你们师资力量集中，有利于教学质量的改善。
当然，也不能过度集中，最好是在省域范围内进行这样的师资力量集中，跨省对于很多学生来说，存在很大的困难。
当然招生还是有由地学校进行，每所学校都需要成立招生部门，各个学校之间需要实现资源共享。
目前资源共享可能稍微有点难度，只能通过电话等方式进行，现在国家也在积极建设互联网，到时候可以建设企业管理系统，统一管理。”
“只是学生跨区域的话，他们的住宿和食宿成本如何做？”俞敏洪问道。
目前学费会有各个委托企业来承担，但是这里面不包括住宿和食宿，当前倒是问题不大，但是一旦按照叶子书说的做，就问题很大了。
“这个问题分为三个部分，第一个部分就是学生自己承担一部分，第二个部分就是企业要承担一部分，第三个就是学校承担一部分。
学校承担的部分，主要是针对特别困难的，确实连食宿费用都拿不出来，你们可以进行适当的补贴，或者是借款也行。”叶子书说道。
“借款的话，恐怕很难收上来！”俞敏洪说道。
“这就要看情况了，食宿费本就不高，如果学生就业之后，可以从他们的薪酬里面扣除，如果最终没有就业，你们就当是做慈善了。
不过这笔钱我希望花到实处，不能被下面的人糊弄了，结果钱花出去了，效果却没有，如果查到，就要严肃处理，绝不姑息。”叶子书说道。
按照叶子书的想法，食宿成本本就不高，其实免了也不算大事，不过他知道没有付出就不会珍惜，不管多少，必须要让学生自己承担一部分。
人就是这么奇怪，如果叶子书本着好心，但是却有可能办坏事，毫无成本的话，他们很可能不会珍惜这次学习的机会。
俞敏洪听了后，虽然觉得这样不太符合规矩，他们办学校是商业行为，不是慈善行为，但是老板既然这么说了，他也只能点头同意。
好在食宿成本，扣除企业支出的一部分，剩下由学生支付的部分，也不算特别多，而且也只有少数学生支付不起这样的费用，总体规模应该不大。
现在也是定向培养，基本上都会包分配，从学生今后的薪酬里面扣除，基本上没有太大的问题。
等到以后不再包分配的时候，那时候的百姓肯定比现在富裕，大额成本可能无法承担，但是食宿成本应该没有太大的问题。
“你们的师资力量建设情况如何？”叶子书问道。
“目前是根据实际需求来招募教师数量和专业类型，现在拥有各类教师数量为1200人，非教师类岗位人员200人。”俞敏洪回答道。
叶子书想了想，说道：“老俞，我想到一个学校和产业紧密结合的办法，可以让学校所教的内容紧紧贴合市场需求。”
“哦？”俞敏洪好奇地看着叶子书。
“其实很简单，就是每一个和你们达成委托培养的企业，都必须要实现教师离岗考察和实践。
谷/span意思就是你们的老师不能只待在学校教学，必须要每年留出一段时间，例如两个月实践，在企业相关岗位上进行实践。
因为现在的社会发展非常快速，各种技术会层出不穷，各种岗位也是会快速诞生，如果只是待在学校，对市场的敏锐度很低。
如果这样做的话，那么情况会有根本性的改变，教师可以通过实践活动，快速了解岗位的实际需求，培训内容肯定会更贴近市场。”叶子书说道。
“一年两个月是不是太长了？”俞敏洪说道。
“我只是打个比喻，你们可以根据实际情况，错峰调整，这些老师回来之后，必须要交作业，和同专业老师交流学习心得，达到彼此学习的目的。”叶子书说道。
听到叶子书这么说，俞敏洪点了点头，说道：“如果是这样的话，是个不错的主意。”
“不过这只是措施之一，你们还需要建立雇主反馈机制，你们学校众多的情况下，如果没有一个教学成绩评判标准的话，大家都浑浑噩噩的教学。
所以你们必须要有一个自己的考核机制，我想没有比雇主评价更好的，当然，你们也可以匿名向在校学生做调查。
我希望在调查的时候，被调查对象的信息要做到绝对保密，不可以让考核部门以外的任何人知道，你应该明白为什么要这么做。”叶子书说道。
“我明白。”俞敏洪说道。
没有互联网就是这么操蛋，如果有互联网的话，在管理上就可以实现信息化，甚至智能化都没有问题。
这也是他一下将互联网的速度推进到4M的水平，按照前世的轨迹，想要做到这一点，需要十几年后了。
“老俞，我虽然一直强调普通工人的培训工作，但是你们对于其他技术工种的培训，也不要忽略。
例如未来的世界将会是信息化的世界，那么和互联网信息、软件相关的人才需求量会非常大，你们可以适当的扩大培训规模。
除此之外，未来服务业的发展肯定比现在要高得多，那么针对服务业这块，你们也需要仔细地琢磨，到底有什么市场需求。
就算不立即开展相关的培训业务，你们也必须要有所准备，提前研究相关的教学内容，可以派遣旗下的老师去先进的企业去学习访问。
闭门造车肯定是不行的，光看书本知识也是不行的，当然，光学别人的先进经验肯定也是不行的，还要加入我们自己的理解，然后创新。
并不是只有技术才要创新，其实任何岗位和行业，都有创新的空间，以上只是我的一些想法，你们可以根据实际情况试试看。”叶子书说道。
“我们会拿出一套机制出来，尽量做到最好。”俞敏洪语气坚定地说道。
其实俞敏洪也很无奈，老板虽然给钱爽快，但是要求却是非常高，而且想法还特多，现在说是可以根据实际情况试试看。
如果真的做的不怎么样，估计会有看法，所以老板的任何想法，他们都要仔细琢磨，尽量按照老板的意思办，而且还要办好。
“老俞，我今年可能会进入纺织服装制造和品牌运营领域，你们可以在这方面做些教学内容的准备，以及师资力量的建设。
例如服装设计、机械维修、服装制造各个岗位上的培训等等，做好准备之后，到时候有需求的时候就能立即拿出来。”叶子书说道。
他只是叫老俞准备好，并没有让他们立即做，因为他建立的服装产业链，可能会和现有的不完全一样。
随后叶子书不再随便插嘴了，一直都静静地听着俞敏洪的汇报，总体上来说，做得还不错，因为时间尚短，有些瑕疵，也是可以理解的。
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